Team System Management
Un système directement utilisable, testé sur le terrain, que vous pouvez commencer à appliquer dès la semaine prochaine.
Quand le management « au feeling » ne suffit plus
Les équipes grandissent. Les interfaces se multiplient (produit, sales, support, ops, sécurité, direction). Le contexte se complexifie : hybride, multi-marchés, remote, pression business, arrivée de l'IA.
Le management « au feeling » devient :
- Très dépendant des individus : tout tient dans la tête du manager
- Difficile à transmettre : ce n'est pas un système, c'est un style
- Fragile en cas de crise : quand ça brûle, on repasse en mode pompier
Les mêmes schémas reviennent partout :
- Des semaines qui partent en chaos
- Des priorités brouillées
- Des tensions qui ne trouvent pas leur place
- De la fatigue qui s'accumule
- Des rituels qui existent… mais qui ne servent plus à grand-chose
Team System Management propose de traiter ces situations non plus comme des anomalies, mais comme des signaux d'un système à concevoir et piloter autrement.
Deux façons de vous approprier Team System Management
Le manuel opérationnel
Un livre conçu comme un mode d'emploi du management d'équipe :
- Les fondations : lire une équipe comme un système, avec trois variables (Énergie / Clarté / Confiance)
- Une boucle hebdomadaire simple et reproductible
- La posture de coaching et la sécurité psychologique
- Le modèle T.A.M. (Tensions / Alignement / Momentum) pour diagnostiquer votre équipe
- L'intégration de l'IA dans le travail quotidien de l'équipe
Avec en annexes : modèles, checklists, diagnostics guidés, playbooks et scripts de conversation.
Idéal si vous voulez commencer à expérimenter dans votre équipe, à votre rythme.
En savoir plus sur le livreAccompagnement des équipes & organisations
Pour les équipes et organisations qui veulent aller plus loin que la lecture :
- Des ateliers d'équipe pour installer la boucle hebdomadaire et les rituels
- Des diagnostics T.A.M. pour cartographier l'état du système d'équipe
- Un travail sur la motivation, la sécurité psychologique et l'intégration de l'IA
- Un standard de management d'équipe déployable à l'échelle d'une organisation
Idéal si vous voulez aligner plusieurs équipes, ou installer un langage commun de management.
Découvrir les formats d'accompagnementLes briques du système
Lire l'équipe : Énergie / Clarté / Confiance
Trois variables pour voir ce qui se passe vraiment dans l'équipe :
- Énergie : charge cognitive et émotionnelle, fatigue, capacité à tenir dans la durée.
- Clarté : lisibilité des priorités, du cap et des règles de décision.
- Confiance : sécurité psychologique, fiabilité, possibilité de dire les choses sans peur disproportionnée.
Stabiliser la semaine : la boucle hebdomadaire
Un rythme explicite :
- Lundi : intentions, contraintes, priorités
- Quotidien : micro-checkpoints
- Milieu de semaine : ajustements
- Fin de semaine : revue + débrief émotionnel
Diagnostiquer : T.A.M. (Tensions / Alignement / Momentum)
Un cadran simple pour lire le système :
- T : ce qui coince (émotionnel ou opérationnel)
- A : niveau d'alignement sur la carte des priorités
- M : dynamique d'avancement (stagnation, traction, sur-régime)
Team System Management s'adresse à vous si…
Vous pilotez une équipe au quotidien :
- Manager, lead, responsable d'équipe
- En PME, scale-up, ETI ou grand groupe
- En tech, produit, opérations, support, ou fonctions transverses
Vous êtes aussi concerné si vous êtes :
- Scrum Master ou coach agile et cherchez un cadre systémique lisible
- Dirigeant de petite structure et voulez standardiser des pratiques d'équipe
- C-level et cherchez un standard de management d'équipe à diffuser
Ce que change concrètement Team System Management
Une lecture partagée de l'état de l'équipe (Énergie / Clarté / Confiance).
Moins de chaos dans la semaine, même sous pression.
Des tensions nommées et traitées dans un cadre clair.
Une équipe qui fonctionne avec plus d'autonomie, moins de pilotage au jour le jour.
Une intégration de l'IA soutenable, cadrée, humaine.
Démarrer cette semaine : un kit offert
Laissez votre email et recevez gratuitement :
- Un modèle de boucle hebdomadaire à adapter à votre équipe
- Une checklist Énergie / Clarté / Confiance pour scanner votre équipe
- Une trame de débrief émotionnel de fin de semaine
Pas de spam. Désabonnement en un clic.
À propos
Team System Management est la formalisation de plusieurs années d'observation et d'accompagnement d'équipes dans des contextes variés — scale-ups, ETI, grands groupes. Face aux mêmes patterns récurrents (chaos, tensions non traitées, rituels vides, fatigue accumulée), le besoin d'un système transmissible et soutenable s'est imposé.
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